Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Уведомления о размещении запрещенной информации Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

По постановлению прокурора частный детский сад привлечен к административной ответственности за незаконное получение субсидии из бюджета

По постановлению прокурора частный детский сад привлечен к административной ответственности за незаконное получение субсидии из бюджета

Прокуратура Выборгского района провела проверку исполнения бюджетного законодательства частным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад «Рост» при получении из бюджета города субсидии на реализацию основных общеобразовательных программ дошкольного образования в размере более 6,8 млн рублей.

В результате проверки установлено, что на момент получения субсидии детский сад имел задолженность по уплате налогов в размере боле 1,2 млн рублей, что противоречит требованиям п. 2.3.6 Порядка предоставления в 2019 году субсидий частным дошкольным образовательным организациям для реализации программ дошкольного образования, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11.04.2019 № 201.

Прокуратура внесла представление генеральному директору внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

По постановлению прокурора Выборгского района образовательное учреждение Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 15.15.5 КоАП РФ (нарушение условий предоставления субсидий), назначен штраф в размере 137 тыс. рублей.

Вопрос-Ответ

Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство Как обжаловать действия работодателя? Показать ответ

Требования к письменному обращению в государственные органы установлены ст. 7 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В обращении в обязательном порядке должно быть указано наименование органа, либо фамилия, имя, отчество должностного лица, куда направляется обращение, собственные фамилия, имя и отчество (при наличии), почтовый адрес, по которому должны направить ответ, суть жалобы, личная подпись и дата.

При необходимости к обращению могут быть приложены документы, материалы или их копии.

Жалобы на работодателей, как правило, связаны с нарушением трудовых прав и могут быть поданы в Гострудинспекцию Санкт-Петербурга или в органы прокуратуры.

Выбирая способ защиты трудовых прав надо помнить - самый надежный способ защиты – обращение в суд, что связано с ограниченными законом сроками на судебную защиту и наличием уголовной ответственности за невыполнение решения суда. При этом законом работники освобождены от уплаты пошлин и судебных расходов.

Сроки на обращение за судебной защитой установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ и составляют3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При наличии уважительной причины сроки на обращение за судебной защитой могут быть восстановлены судом.

В связи с вступлением в силу изменений в ст. 392 Трудового кодекса РФ с 03.10.2016 за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику можно будет обращаться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе невыплаченных при увольнении.

Ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд с иском о защите трудовых прав работников. Сроки на обращение в суд прокурора те же, что и для работников.

Показать все