Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Лыжня-2017

  • 13 февраля 2017 года 16:43
  • Просмотров: 1070
Лыжня-2017

11 февраля в Санкт-Петербурге в Парголово состоялась ежегодная XXXV открытая Всероссийская массовая лыжная гонка «Лыжня России-2017».

«Лыжня России» является традиционным массовым спортивным мероприятием нашей страны. Это состязание проводится ежегодно с 1982 года. В этом году в Санкт-Петербурге на старт вышло более 27 тысяч горожан.

Участников соревнований приветствовали олимпийские чемпионы разных лет Татьяна Казанкина, Любовь Мухачева, Мария Гусакова, Нина Балдычева, Юрий Кашкаров.

В рамках центрального старта на дистанции в 2,5 км приняли участие представители прокуратуры Санкт-Петербурга.

Среди женщин, показав высокий результат, 1 место заняла старший прокурор управления прокуратуры Санкт-Петербурга Марина Черникова.

Победители и призеры стартов «Лыжни России-2017» награждены медалями, кубками и дипломами Министерства спорта России, а также памятными призами Комитета по физической культуре и спорту Правительства Санкт-Петербурга.

Вопрос-Ответ

Автор: Юлия Викторовна Тема: Трудовое законодательство В каких случаях с работником заключается срочный трудовой договор? Показать ответ
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ; с лицами, направляемыми на работу за границу; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой и в некоторых других случаях. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек); с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера; с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; с лицами, обучающимися по очной форме обучения; с лицами, поступающими на работу по совместительству и в ряде других случаев. Действия работодателя могут быть обжалованы Вами в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу или в суд.
Показать все

Последние новости

Показать все