Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Состоялась рабочая встреча представителей ветеранских организаций прокуратуры Санкт-Петербурга и Новгородской области

Состоялась рабочая встреча представителей ветеранских организаций прокуратуры Санкт-Петербурга и Новгородской области

9 марта 2017 года члены Совета ветеранов прокуратуры Санкт-Петербурга посетили город Великий Новгород.

Здесь состоялась рабочая встреча с представителями ветеранской организации прокуратуры Новгородской области.

Была проведена ознакомительная поездка по городу с посещением древнейшего памятника архитектуры храма Святой Софии.

Гости ознакомились с успешным применением современных технологий в организации музея ветеранов прокуратуры Новгородской области.

На встрече обсуждались основные направления совместной работы ветеранских организаций, вопросы развития дальнейшего взаимодействия и сотрудничества, в том числе, по проведению культурных мероприятий в Санкт-Петербурге и Великом Новгороде.

Вопрос-Ответ

Автор: Михаил Тема: Трудовое законодательство Является ли запись в трудовой книжке подтверждением факта моего трудоустройства у конкретного работодателя при отсутствии трудового договора? Что делать, если по увольнении окончательный расчет со мной произведен не был? Показать ответ

Наличие записи в трудовой книжке является подтверждением факта Ваших трудовых отношений с бывшим работодателем.

В случае, если последний не исполнил предусмотренные ст. 80 Трудового кодекса обязанности по окончательному расчету с работником в его последний рабочий день, Вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или районную прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Кроме того, действующим в Российской Федерации трудовым законодательством предусмотрено право работника на защиту его трудовых прав, прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Законодателем к основным способам защиты трудовых прав отнесено  право работника на судебную защиту своих нарушенных прав (ст. 352 Трудового кодексаРФ).

Вместе с тем, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок, в течение которого работник может обратиться в суд ограничен: так, за разрешением индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Показать все
Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр