Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Прием осуществляется по адресу:
улица Почтамтская, дом 1
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом

Вопрос-Ответ

Показать все Задать вопрос
Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Состоялась рабочая встреча представителей ветеранских организаций прокуратуры Санкт-Петербурга и Новгородской области

Состоялась рабочая встреча представителей ветеранских организаций прокуратуры Санкт-Петербурга и Новгородской области

9 марта 2017 года члены Совета ветеранов прокуратуры Санкт-Петербурга посетили город Великий Новгород.

Здесь состоялась рабочая встреча с представителями ветеранской организации прокуратуры Новгородской области.

Была проведена ознакомительная поездка по городу с посещением древнейшего памятника архитектуры храма Святой Софии.

Гости ознакомились с успешным применением современных технологий в организации музея ветеранов прокуратуры Новгородской области.

На встрече обсуждались основные направления совместной работы ветеранских организаций, вопросы развития дальнейшего взаимодействия и сотрудничества, в том числе, по проведению культурных мероприятий в Санкт-Петербурге и Великом Новгороде.

Вопрос-Ответ

Автор: Наталья Тема: Трудовое законодательство Может ли работодатель отказать в выдаче копии трудовой книжки? Законен ли такой отказ? Показать ответ

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Неисполнение работодателем указанной обязанности может быть обжаловано Вами в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербургу.

Показать все