Интернет-приемная

Контактная информация

Дежурный прокурор
тел.:
(812) 315-48-53
Пресс-служба
тел.:
(812) 318-25-22
факс:
(812) 318-26-53
Канцелярия
тел.:
(812) 318-26-11
тел.:
(812) 318-26-12
факс:
(812) 318-26-50
190000, Санкт-Петербург, улица Почтамтская, дом 2/9 Показать на карте
Борьба с экстремизмом Информация об изданных органом прокуратуры Санкт-Петербурга правовых актахЗащита прав предпринимателейНа 2016 - 2018 годы установлен мораторий на проведение плановых проверок субъектов малого бизнеса

Сроки обращения в суд за разрешением спора об увольнении

Вас уволили с работы и Вы считаете это увольнение незаконным? Обращайтесь за разрешением спора в суд.

Самым главным моментом при обращении в суд по вопросу о восстановлении на работе является соблюдение срока, который в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.Исковое заявление может быть подано не только лично, но и через представителя по доверенности, а также отправлено по почте.

Месячный срок на обращение в суд является пресекательным и может быть восстановлен судом только в исключительных случаях.

Пропуск без уважительных причин названного срока является основанием к отказу в иске о восстановлении на работе.

Уважительность причин пропуска срока для обращения в суд является оценочным понятием, данный вопрос рассматривается судом в каждом конкретном случае индивидуально. В качестве примера причин пропуска срока, которые могут быть признаны судом заслуживающими внимания, может выступать болезнь уволенного, не позволившая ему своевременно обратиться за судебной защитой, нахождение в стационаре по уходу за малолетним ребенком и т.п.

Однако, в целом, в случае нарушения работодателем прав и законных интересов уволенного работника, во избежание необходимости доказывания того обстоятельства, что в течение месяца возможность обратиться с иском отсутствовала, работнику, полагающему, что увольнение произведено незаконно, следует приложить все усилия для своевременного обращения в суд в установленный законом срок.

В случае незаконного увольнения, Вы вправе рассчитывать на помощь прокурора, для чего следует обратиться с соответствующим заявлением в районную прокуратуру по месту нахождения организации работодателя, не забывая, что для обращения прокурора в суд в защиту Ваших интересов действуют такие же правила и сроки.

Взаимодействие с органами местного самоуправления Прокуратура и спортСтатистические данные о деятельности прокуратурыМежрегиональный учебный центр